Engagement und Erfolg für alle Mitarbeitenden

Das Problem

Bei der Planung ihrer jährlichen Mitarbeitergespräche erkennen Bilâl Tahris und Suat Demokan, dass traditionelle Methoden in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr funktionieren. Aus dem Wunsch heraus, Kommunikation in Unternehmen neu zu denken, entsteht flowit.

Die Lösung

Die Einführung der ersten funktionsfähigen Version (MVP) bei der ARTEK AG erweist sich als voller Erfolg. Die flowit Plattform wird über alle Unternehmensebenen hinweg genutzt und verbessert die Kommunikationskultur sowie die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden spürbar.

Der Launch

flowit wird von einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Data Science und KI, Human Resources, IT, Wissenschaft und Unternehmensführung entwickelt. Laufend kommen neue Funktionen hinzu. Seit dem dritten Quartal 2021 bietet flowit Unternehmen einen einfachen Zugang zu einer digitalen und hochagilen Form der Personalentwicklung.

Starkes Wachstum

Etwa eineinhalb Jahre nach dem Launch der HR-Plattform beginnt flowit erfolgreich zu skalieren. Bereits über 60 Kunden mit mehr als 10’000 Mitarbeitenden setzen auf die SaaS-Lösung für digitale und KI-unterstützte Personalentwicklung. Ein wichtiger Meilenstein: der Gewinn einer öffentlichen Ausschreibung des Universitätsspitals Basel gegen fünf Wettbewerber.

Erfolgreiche erste Finanzierungsrunde für flowit

flowit sichert sich CHF 4 Millionen in der ersten Finanzierungsrunde. Zu den Lead-Investoren zählen VI Partners, Alstin Capital – der Fonds von Carsten Maschmeyer – sowie Business Angel Daniel Gutenberg. Das Investment soll genutzt werden, um den Kundennutzen weiter zu stärken und die internationale Skalierung voranzutreiben.

flowit führt Connected Insights ein