FLOWIT Engagement

Spüre den Puls deines Unternehmens - Effizient, präzise und immer einen Schritt voraus.

Chatbasierte Umfragen fühlen sich wie natürliche Gespräche an – und das in über 140 Sprachen. Der AI-Coach analysiert die Daten in Sekunden und liefert gezielte Maßnahmen, die individuell auf die Bedürfnisse deines Teams abgestimmt sind.

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Preisgestaltung

„Was uns am FLOWIT-Tool besonders gefällt, ist die intuitive Bedienung. Das ist nicht nur für uns im Backend wichtig, sondern auch für alle Mitarbeitenden. Ein tolles Praxisbeispiel ist, dass das Tool automatisch verschiedene Sprachen übersetzt. Bei fast 70 Nationalitäten in unserem Unternehmen sind wir auf diese Funktion angewiesen, um sicherzustellen, dass jede Person in der eigenen Muttersprache teilnehmen kann. FLOWIT hilft uns sehr, indem es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, die Fragen besser zu verstehen und in der Muttersprache zu antworten.“

Flavia Giger

Mitarbeitendenentwicklung, Familie Wiesner Gastronomie

Funktionen

Mit diesen Funktionen du dein Team im Griff.

Psychologische Echtzeitanalyse mit KI

Unsere KI geht weit über reine Stimmungserkennung hinaus: Sie analysiert Daten in Echtzeit und führt eine umfassende psychologische Textanalyse durch. Die Ergebnisse werden unmittelbar in einem übersichtlichen KI-Dashboard aufbereitet und psychologisch sinnvoll visualisiert. So erhältst du nicht nur Einblicke in Stimmungen, sondern tiefgreifende, fundierte Analysen, die dir helfen, gezielt und datenbasiert zu handeln.

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Engagement-Treiber im Fokus: Erkenntnisse durch Puls-Umfragen

Erfahre, was das Engagement in deinem Team stärkt und welche Herausforderungen bestehen. FLOWIT unterstützt dich dabei, zielgerichtete Befragungen durchzuführen – von Austritts- und Engagementbefragungen bis hin zur Zufriedenheitserhebung. Dank unserer KI-basierten, chatähnlichen Umfragen fühlt sich die Teilnahme an wie ein natürliches Gespräch – und das in über 140 Sprachen.

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Wissenschaftlich validierte Vorlagen

Egal, ob du das Feedforward-Konzept verankern oder Belastungstheorien berücksichtigen möchtest – FLOWIT ist dein psychologisch validierter Coach. FLOWIT begleitet dich dabei, die richtigen Fragen zu entwickeln – wissenschaftlich fundiert und individuell auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten.

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Deine Vorteile

FLOWIT auf einen Blick

Der durchgängige Ansatz von FLOWIT macht modernes, digitales Personalwesen zum Kinderspiel. Egal ob Start-up, KMU oder Unternehmen. Wir bringen dein Unternehmen in den Flow!

Inklusiv und zugänglich

FLOWIT wurde mit der Idee konzipiert, alle Mitarbeitenden des Unternehmens mitzunehmen.

Entwicklung in Echtzeit

FLOWIT bietet dir einen 360-Grad-Überblick über die Entwicklung deiner Mitarbeitenden in Echtzeit.

Für dich gemacht

FLOWIT passt sich mühelos an die Strukturen und Zielmanagementsysteme deines Unternehmens an.

Lernen und wachsen

Die FLOWIT Online Academy bietet deinem Team Zugang zu den Fähigkeiten und Kompetenzen der Zukunft.

Menschenzentrierte KI

Mit dem Digital Coach von FLOWIT hast du Zugriff auf KI-Funktionen, die dich und dein Team unterstützen.

Einfache Integration

Über Schnittstellen (APIs) kann FLOWIT einfach mit deinen bestehenden HR-Systemen verbunden werden.

Datenschutz

Alle Daten in FLOWIT werden sicher auf Servern in Deutschland verwaltet und sind für niemanden zugänglich.

Persönlicher Kontakt

Unsere HR-Experten unterstützen dich bei der Implementierung von FLOWIT in deinem Unternehmen.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du über das Produkt und die Abrechnung wissen musst.

Wie viel Zeit benötigt FLOWIT?

FLOWIT ist im Vergleich zu klassischen Methoden im Performance Management zeitsparend. Die Zeit wird jedoch effizienter und vor allem sinnvoller genutzt.

Wie wird FLOWIT von Mitarbeitenden wahrgenommen?

Dank moderner Technologien und einer nutzerfreundlichen Oberfläche spricht FLOWIT alle Mitarbeitenden direkt an – unabhängig von ihrer Position oder ihrem technischen Know-how. Der psychologische Fokus fördert das Verständnis, die Akzeptanz und die Bereitschaft, das Tool im Alltag zu nutzen, wodurch es ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur wird.