^{Online-Webinar im Panel-Format}
Organisationspsychologie in Zeiten zunehmender Arbeitsplatzunsicherheit

Worum geht es

Arbeitsplatzunsicherheit ist nicht nur ein wirtschaftliches Thema – sie ist vor allem ein psychologisches. Wenn Unsicherheit zunimmt, beeinflusst das nicht nur die Stimmung, sondern auch Vertrauen, Verhalten, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit.

In diesem kompakten Online-Webinar im Panel-Format bringen wir organisationspsychologische Einordnung und Führungspraxis zusammen: Wir diskutieren, wie Unsicherheit aus organisationspsychologischer Sicht wirkt, welche Risiken unter anhaltendem Druck entstehen (für Menschen und Organisationen) – und wie Unternehmen präventiv, verantwortungsvoll und menschenzentriert gegensteuern können, unterstützt durch menschenzentrierte KI.

Aus erster Hand geht es dabei auch um Situationen, in denen Kündigungen ausgesprochen werden mussten: Was hat in der Kommunikation getragen? Welche Prioritäten geben Orientierung? Und wie können Führung und HR Vertrauen und Stabilität aufbauen, wenn der Druck hoch ist?

Darauf können Sie sich freuen

1) Klarer Überblick - Verstehen Sie die psychologischen Dynamiken hinter Unsicherheit – und ihre Auswirkungen auf Teams, Kultur und Performance.
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2) Praktische Impulse - Konkrete Ansätze, wie Prävention gelingt, bevor Themen eskalieren – in Führung und HR.
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3) Praxisnah & ehrlich – Learnings aus Restrukturierungs- und Downsizing-Phasen: Kommunikation, Prioritäten und Wege, wie Vertrauen und Stabilität auch unter Druck entstehen.
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4) Follow-up inklusive – Aufzeichnung und Q&A landen nach dem Webinar in Ihrem Postfach, auch wenn Sie live nicht dabei sein können.